E.C.M.

Educazione Continua in Medicina

Da lunedi 16 aprile 2018 sono riaperti i termini per la richiesta di accreditamento come provider regionale.
Il team della UOC Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie è a disposizione per tutte le eventuali informazioni che si renderanno necessarie.

Benvenuto nella sezione del Portale della Regione del Veneto dedicata

all'Educazione Continua in Medicina.

 

L'Educazione Continua in Medicina, ECM, è il processo attraverso il quale il professionista della salute garantisce il proprio aggiornamento professionale per poter rispondere nel miglior modo possibile, ai bisogni delle persone assistite, alle esigenze del servizio sanitario e al proprio sviluppo professionale. 

La formazione continua in medicina comprende l'acquisizione di nuove conoscenze, abilità e attitudini utili ad una pratica competente ed esperta. I professionisti sanitari, hanno l'obbligo deontologico di mettere in pratica le nuove conoscenze e competenze per offrire un'assistenza qualitativamente utile. Prendersi cura, quindi, dei propri assistiti con competenze aggiornate, senza conflitto di interesse, in modo da poter essere un buon professionista, espressione di un modello vincente di sanità.  

L'avvio del programma ECM nel 2002, in base al D.lgs 502/1992 integrato dal D.lgs 229 /1999, che hanno istituito l'obbligo della formazione continua per i professionisti della sanità, ha rappresentato un forte messaggio nel mondo sanitario e per i cittadini. La nuova fase dell'ECM è ricca di novità e si propone quale strumento per progettare un moderno approccio allo sviluppo e al monitoraggio delle competenze individuali.

Con la Legge Regionale del 25 ottobre n.19 recante "Istituzione dell'ente di governance della Sanità Regionale: Azienda per il governo della sanità della Regione del Veneto - Azienda Zero. Disposizioni per la individuazione dei nuovi ambiti territoriali delle Aziende ULSS" il Consiglio Regionale ha approvato la riforma del sistema sanitario del Veneto, che prevede due ambiti fondamentali di innovazione:

  • L'Istituzione di Azienda Zero;
  • L'Accorpamento delle Aziende ULSS.

Con successiva DGR n. 177/2017, ad Azienda Zero, sono state attribuite le funzioni in materia di accreditamento ECM.

Con decreto di Azienda Zero n. 107 del 26 giugno 2017 è stato adottato l'atto aziendale di Azienda Zero che individua una specifica UOC denominata Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie che svolge la propria attività sostenendo e guidando, in particolare le aziende sanitarie: 

  • Nel supporto tecnico nella formazione manageriale;
  • Nella definizione di progettualità finalizzate allo sviluppo dei processi di innovazione e miglioramento dell'assistenza;
  • Nella realizzazione di progettualità che valorizzino lo sviluppo delle competenze dei professionisti;
  • Nella promozione di modelli operativi finalizzati all'integrazione multiprofessionale e multidisciplinare relativamente alle procedure di accreditamento ECM.

Nello specifico per l'area ECM la UOC sviluppa le principali attività qui descritte:

  • Gestione del procedimento di accreditamento provvisorio e standard dei provider ECM;
  • Gestione delle attività amministrative inerenti le richieste di modifica dei dati relativi agli eventi accreditati dai provider ECM;
  • Supporto istruttorio e metodologico alla Commissione Regionale e all'Osservatorio Regionale per la formazione continua e liquidazione compensi;
  • Gestione delle visite di verifica previste nell'ambito del procedimento di accreditamento, sia esso provvisorio che standard;
  • Monitoraggio delle attività dei provider;
  • Gestione del dominio delle violazioni e del procedimento sanzionatorio.

Nella definizione del dominio delle attività si sono identificate mission e vision dell'UOC che si sintetizzano di seguito.

 

Mission

La UOC FSPS, collocata in staff alla Direzione Sanitaria, in coerenza con l'Atto Aziendale si propone di sostenere e diffondere la cultura della formazione e dell'Educazione Continua in Medicina (ECM), integrandola con i modelli organizzativi ed assistenziali declinati dalla programmazione del Sistema Sanitario Regionale (SSR). Relativamente a questo aspetto si occupa dell’intero processo di Accreditamento ECM dei Provider pubblici e privati della Regione del Veneto, del monitoraggio delle specifiche attività formative e della gestione degli aspetti critici, attraverso il supporto competente dei propri professionisti.
Le diverse attività dell'UOC sono finalizzate al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla pianificazione del SSR ed allo sviluppo multiprofessionale e multidisciplinare delle conoscenze e delle competenze dei professionisti della salute attraverso:
• la crescita formativa e la valorizzazione dei professionisti;
• la sensibilizzazione dei professionisti alle buone pratiche;
• lo sviluppo di spazi di evoluzione dei singoli professionisti, delle équipe e delle organizzazioni;
secondo approcci condivisi, funzionali e propositivi.
L'orientamento al risultato, la qualità dei processi gestiti e la comunicazione circolare sono gli assi portanti del pensiero e delle azioni dei professionisti afferenti all’UOC FSPS.

Vision

Strategici nell’evoluzione e trasformazione del SSR sono i processi formativi di sviluppo delle Professioni Sanitarie che, guidati anche dai Piani Formativi Aziendali, rappresentano la leva al cambiamento, all’integrazione ed all’armonizzazione dei modelli organizzativi ed assistenziali al fine di rispondere ai bisogni di salute dei cittadini.
La sensibilità di cogliere le esigenze di cittadini, Aziende e professionisti e di ricondurle a percorsi di apprendimento, al fine di orientare i comportamenti ed i setting organizzativi, rappresenta la vision dell’UOC Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie. Essa si propone al ruolo di facilitatore di processo e si caratterizza per l’ambiente flessibile, aperto e supportivo sia internamente, tra i professionisti che la compongono, sia verso l’esterno.

Valori

I componenti della UOC fanno propri i valori etici fondanti dei Codici Deontologici delle Professioni Sanitarie ed il rispetto della normativa che ne regola le funzioni. Per tale motivo sono assunti come valori di riferimento:

• la centralità della persona;
• la responsabilità di tutti i professionisti verso la comunità di riferimento;
• il miglioramento continuo della qualità assistenziale come condizione fondamentale per mantenere l’assistenza coerente all’evoluzione rapida delle conoscenze, della tecnologia, dell’integrazione dei sistemi sanitari e dell’evoluzione delle aspettative dei cittadini, in una logica di standardizzazione delle prassi professionali basate su evidenza scientifica;
• la buona amministrazione, intesa come imparzialità, trasparenza, pari opportunità nei processi di programmazione, organizzazione e valutazione;
• la responsabilizzazione diffusa dei professionisti coinvolti come presupposto per una gestione efficiente e coerente con i risultati da garantire agli utenti, siano essi interni che esterni;
• la crescita personale e professionale di tutti i professionisti, attraverso la promozione della formazione continua, per poter rispondere in ogni situazione assistenziale con appropriatezza, efficacia e competenza;
• il rispetto delle prerogative individuali di ogni persona, con l’obiettivo di consentirne l’espressione delle potenzialità professionali, garantendo il miglior percorso di sviluppo professionale compatibile con l’organizzazione;
• il supporto autentico a tutti coloro che, all’interno dell’Azienda, ricoprono ruoli di responsabilità a diversi livelli, nonché ai collaboratori.

 Obiettivi generali e specifici

L’UOC FSPS, si articola in due distinte aree:
• l’Area ECM, per il mantenimento e lo sviluppo delle conoscenze e competenze dei professionisti;
• l’Area dello Sviluppo delle Professioni Sanitarie, per il supporto nella comprensione e monitoraggio dei fenomeni ed alla promozione dei cambiamenti organizzativi.
Di seguito vengono declinati gli obiettivi specifici suddivisi per area:

1. Area ECM:
a. revisione e sviluppo in ottica LEAN;
b. gestione dei processi di accreditamento dei Provider Regionali;
c. gestione dei processi di accreditamento degli Eventi Formativi;
d. sviluppo e adeguamento delle funzionalità della piattaforma regionale ECM;
e. promozione e sviluppo di modelli basati sul reciproco confronto e supporto tra Provider Regionali (comunità di pratiche);

2. Area dello Sviluppo delle Professioni Sanitarie:
a. supporto alle progettualità in corso legate al processo di cambiamento organizzativo regionale;
b. realizzazione di nuove progettualità in coerenza con le linee di indirizzo del SSR.


Struttura organizzativa

La UOC FSPS è costituita attualmente da un totale di sette professionisti: quattro Infermieri (di cui un Direttore), un Tecnico Sanitario di Radiologia Medica e due professionisti del ruolo Amministrativo.

La peculiarità delle funzioni necessita, in ragione della dotazione organica della struttura ed al fine di assicurare la continuità del servizio, di un continuo processo di integrazione e condivisione trasversale delle competenze.

Professionisti UOC FSPS

M.Grazia Cengia, Direttore, esperto in processi organizzativi di sistema, in risk and operation management e gestione dell'innovazione.
Barbara Bittoni, Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere, esperta in gestione dei processi formativi e processi di accreditamento eventi ECM.
Luca Brugnaro, Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere, esperto in gestione dei processi formativi integrati nei progetti per lo sviluppo delle professioni sanitarie e gestione dei dati.
Giorgio Lusiani, Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico Sanitario di Radiologia Medica, esperto in gestione dei processi formativi integrati per lo sviluppo delle professioni sanitarie e management sanitario.
Claudia Palanta, Collaboratore Professionale Amministrativo, esperta in mappatura dei processi organizzativi e di accreditamento dei provider ECM.
Dario Refosco, Assistente Amministrativo, esperto in gestione dati e applicativi regionali.
Anna Zambon, Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere, esperta in gestione dei processi formativi integrati nei progetti di cambiamento e management sanitario.

  

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