Denominazione Legale del Provider

ISTITUTO DON CALABRIA OSPEDALE SACRO CUORE

Id del Provider

18

Id Evento

18-25330

Tipologia dell'offerta formativa

FSC

Destinatari dell'evento

• Altro personale

• Personale dipendente

Titolo

L'INFERMIERE DI SALA OPERATORIA: COMPETENZE, PROCEDURE E PROTOCOLLI

Provincia

VERONA

Comune

NEGRAR

Indirizzo

VIA DON ANGELO SEMPREBONI, 5

Luogo

OSPEDALE SACRO CUORE DON CALABRIA

Data inizio

28/08/2017

Data fine

29/12/2017

Obiettivo strategico Nazionale

Obiettivo strategico Regionale

Professioni / Discipline

Infermiere

Infermiere

Tipologia dell'evento

Training individualizzato

Numero partecipanti

6

Responsabili Scientifici

Nome	Cognome
DAVIDE	BRUNELLI

Descrizione del progetto e rilevanza formativa

Durante l’ultimo anno si è avuto un notevole ricambio di personale; da qui nasce la necessità di formare adeguatamente il nuovo personale per il mantenimento degli standard assistenziali. I partecipanti sono collocati all’interno del Gruppo Operatorio e svolgono i ruoli di: strumentista, infermiere di sala e infermiere di anestesia. Si è ritenuto opportuno affiancare al nuovo personale un collega esperto (tutor) che fornisca un supporto durante i primi mesi d’inserimento. I processi presi in esame sono: percorso di accesso alla sala operatoria; percorso pre-operatorio; percorso intraoperatorio; processo post-operatorio con dimissione del paziente dalla sala operatoria. Durante il percorso di apprendimento sarà valutato di volta in volta il miglioramento nella gestione e nell’esecuzione delle attività e dei processi presi in esame, pertanto sarà prevista una scheda di valutazione. Le finalità del percorso formativo sono: - presidiare il processo di apprendimento dell’individuo; - accogliere e inserire il collega nell’organizzazione delle sale operatorie; - guidare il partecipante nell’esperienza di apprendimento anche attraverso l’uso delle procedure operative in uso nelle varie specialità chirurgiche presenti nel blocco operatorio; - far acquisire a al nuovo personale infermieristico della sala operatoria le competenze circa il corretto utilizzo delle apparecchiature elettromedicali in dotazione; - aumentare la sicurezza del paziente e degli operatori attraverso un miglioramento delle competenze tecniche, professionali, organizzative e comportamentali.

Fasi/Azioni/Ruoli coinvolti

Fase - Ambientamento

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Analisi e studio dei processi pre-intra-post operatorio. Il percorso di inserimento inizia con una formazione teorica in affiancamento con il tutor che fornirà al collaboratore le nozioni specifiche delle fasi di lavoro e dei ruoli che compongono un equipe chirurgica, il modello organizzativo adottato dalla struttura, i protocolli, le procedure e i piani di lavoro.	Acquisire conoscenze teoriche e/o pratiche	Il neoassunto deve poter riconoscere i vari ambienti della sala operatoria, conoscerne le dinamiche che regolano l’attività chirurgica e acquisire gli elementi cognitivi indispensabili per un efficace percorso di inserimento presso il gruppo operatorio	Affiancamento individuale nel progetto di training	Tutor A (15.0 h) Partecipante A (15.0 h)

Fase - Lavoro affiancato dal tutor

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Affiancamento operativo. Apprendere le competenze relative alla strumentazione necessaria per gli interventi previsti di elezione e di urgenza Apprendere competenze specifiche per pianificare e gestire l’assistenza al paziente sottoposto ad anestesia locoregionale e generale, analgesia e terapia post-operatoria del dolore Acquisire competenze per pianificare e gestire apparecchiature, strumentario e presidi necessari per le diverse tipologie di intervento chirurgico e collaborare con gli altri infermieri (strumentista e di anestesia) in tutte le fasi dell’intervento	Acquisire abilità nell'uso di strumenti, di tecniche e di metodologie	Il partecipante acquisirà competenze per la gestione in affiancamento di interventi chirurgici piccoli, medi e complessi	Affiancamento individuale nel progetto di training	Tutor A (95.0 h) Partecipante A (95.0 h)

Fase - Lavoro autonomo in collaborazione con consulenza del tutor

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Esercitazione pratica. Mantenere le abilità acquisite nella fase precedente	Acquisire abilità nell'uso di strumenti, di tecniche e di metodologie	Lavoro autonomo con consulenza del tutor di 100 ore di attività chirurgiche	Affiancamento individuale nel progetto di training Lavoro autonomo	Partecipante A (100.0 h) Tutor A (100.0 h)

Fase - Valutazione finale

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Tavola rotonda finale per il consuntivo del periodo di inserimento	Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi	Acquisire gli elementi cognitivi indispensabili per una efficace valutazione del personale neoassunto	Lavoro in piccolo gruppo	Tutor A (2.0 h)

Brochure dell'evento

Ruoli coinvolti

Ruolo	Codifica Ruolo XML	Numero Partecipanti	Impegno complessivo in ore	Crediti ECM
Tutor A	T	6	212.0	35.0
Partecipante A	P	6	210.0	30.0

Numero partecipanti

6

Durata

210:00

Crediti attribuiti all'evento

30.0

Verifica presenza partecipanti

Firma di presenza

Verifica apprendimento partecipanti

Rapporto conclusivo di training individualizzato da parte del tutor

Indicatori per misurare l'efficacia formativa del progetto

Responsabile segreteria organizzativa

Nome	Cognome	Email	Telefono	Cellulare
MARTINA	SPERI	ufficio.formazione@sacrocuore.it	0456013208	0456013208

Quota partecipazione

0.00

L'Evento è sponsorizzato?

No

Sono presenti forme di finanziamento?

No

L'evento si avvale di partner?

No

È prevista una procedura di verifica della qualità percepita

Si