Descrizione del progetto e rilevanza formativa
L’Atto Aziendale dell’Azienda ULSS 5, approvato con Decreto del Direttore Genrale n 31 del 11/01/2018, prevede che In ciascuno dei due Distretti sia attivata una UOC Disabilità e non autosufficienza. La UOC Disabilità e non autosufficienza svolge attività di programmazione, gestione e coordinamento degli interventi relativamente all’area della disabilità e alla non auto sufficienza in ogni ambiente di vita con riferimento ai servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari. Esercita tutte le funzioni stabilite in materia dalla normativa nazionale e regionale di settore, dalle norme e dagli atti di programmazione nazionali e regionali.
Il Responsabile dell’ UOC Disabilità e non Autosufficienza ha costituito un’ equipe multidisciplinare e multiprofessionale, costituito da professionisti dell’area sanitaria e sociale, che dovrà mettere a punto un sistema di controlli periodici presso le strutture residenziali e semiresidenziali, per monitorare il funzionamento di tali strutture.
Le verifiche presso le strutture dovranno riguardare l’adeguamento a quanto previsto nei rispettivi accordi contrattuali con l’Azienda ULSS 5relativamente alle modalità di funzionamento della struttura negli aspetti di traduzione nei PAI dei progetti asssitenziali, al modello organizzativo della struttura e alla presa in carico dell’ospite.
Scopo del presente progetto è sviluppare competenze atte a garantire la gestione integrata delle verifiche tra i diversi professionisti in una logica di condivisione dell’esperienza e del sapere di ogni singolo professionista appartenente alle diverse aree sanitaria e sociale.
Il gruppo avrà altresì l’obiettivo di predisporre e sperimentare la gli strumenti per le verifiche (modulistica , check list ..) e loro eventuale modifica/aggiornamento.
L’equipe che dovrà occuparsi delle verifiche sarà costituita da figure multiprofessionali e multidisciplinari, quali medici, psicologi, infermieri, educatori professionali e assistenti sociali, provenienti da diverse esperienze lavorative sia in ambito ospedaliero che territoriale ed in possesso di elevata expertice nella gestione dei bisogni sanitari e socio sanitari dei paziente.
L’esperienza del lavoro tra gruppi multidisciplinari e multiprofessionali è orientata allo sviluppo del coordinamento e integrazione tra servizi e professionisti e rappresenta un motivo di crescita professionale per tutti i componenti del gruppo favorendo nel contempo la semplificazione e l’adattamento “locale” dei percorsi e dei processi, l’integrazione operativa delle diverse risorse tecnico professionali e la realizzazione di un sistema integrato e “personalizzato”delle attività. Ciò consentirà il superamento delle barriere professionali, dipartimentali, strutturali e di servizio e la creazione di soluzioni personalizzate all’interno di percorsi facilitati abbandonando l’ottica della prestazione a favore della visione di insieme.
Verifica apprendimento partecipanti
Prova scritta
Rapporto conclusivo basato su valutazione dell’apprendimento valutata dal responsabile scientifico
Indicatori per misurare l'efficacia formativa del progetto
Elaborazione di schede utilizzate per le verifiche sul campo
