E.C.M.

Educazione Continua in Medicina

Catalogo regionale delle attività formative

Denominazione Legale del Provider
SOGEDIN S.p.A. Soc. Unipersonale gestione CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Id del Provider
92
Id Evento
92-25385
Tipologia dell'offerta formativa
RES
Destinatari dell'evento
  • Altro personale
  • Personale dipendente
Titolo
FORMAZIONE PER DIRIGENTI ACCORDO STATO REGIONI 21/12/2011 E D.LGS. 81/2008
Provincia
TREVISO
Comune
MONASTIER DI TREVISO
Indirizzo
VIA GIOVANNI XXIII, 7
Luogo
CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Data inizio
07/02/2017
Data fine
22/02/2017
Date Intermedie
  • 09/02/2017
  • 15/02/2017
Obiettivo strategico Nazionale
Obiettivo strategico Regionale
Professioni / Discipline
Medico chirurgoAnatomia patologica    Anestesia e rianimazione    Cardiologia    Chirurgia generale    Chirurgia vascolare    Direzione medica di presidio ospedaliero    Gastroenterologia    Igiene, epidemiologia e sanità pubblica    Medicina fisica e riabilitazione    Oftalmologia    Ortopedia e traumatologia    Radiodiagnostica    Urologia   
OdontoiatraOdontoiatria   
Tipologia dell'evento
Corso di aggiornamento teorico e/o pratico (massimo 200 partecipanti)
Numero partecipanti
20
Responsabili Scientifici
Nome Cognome
GIOVANNIFINOTTO
Docente / Relatore / Tutor
Nome Cognome Ruolo Titolare/sostituto
GIOVANNIFINOTTODOCENTEtitolare

Programma attività formativa

Razionale
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs. 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso per dirigenti è articolato in quattro moduli tematici: modulo 1 svilupperà gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro; modulo 2 tratterà la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza mediante modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08; modulo 3 approfondirà la valutazione dei rischi in azienda e la loro gestione; modulo 4 analizzerà i metodi di comunicazione, di formazione e le metodologie di consultazione dei lavoratori.
Risultati attesi
conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoro conoscere e riferire rispetto a normativa in vigore conoscere e riferire rispetto a gestione e organizzazione della sicurezza in azienda

Programma del 07/02/2017

Provincia Sede
TREVISO
Comune Sede
MONASTIER DI TREVISO
Indirizzo Sede
VIA GIOVANNI XXIII, 7
Luogo Sede
CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Dettaglio Attività
Orario Inizio Orario Fine Argomento Docente/Tutor Risultato Atteso Obiettivi Formativi Metodologia Didattica Ore attività
14:30 15:30 Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratoriFINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:00
15:30 16:00 Gli organi di vigilanza e le procedure ispettiveFINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 00:30
16:10 17:00 Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativaFINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione con dibattito (metodologia frontale) 00:50
17:00 17:30 Delega di funzioniFINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione con dibattito (metodologia frontale) 00:30
17:30 18:40 La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità delega di funzioni la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:10

Programma del 09/02/2017

Provincia Sede
TREVISO
Comune Sede
MONASTIER DI TREVISO
Indirizzo Sede
VIA GIOVANNI XXIII, 7
Luogo Sede
CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Dettaglio Attività
Orario Inizio Orario Fine Argomento Docente/Tutor Risultato Atteso Obiettivi Formativi Metodologia Didattica Ore attività
14:30 15:30 Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D. Lgs. n. 81/08);FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:00
15:30 16:00 Gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 00:30
16:10 17:30 Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08 FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione con dibattito (metodologia frontale) 01:20
17:30 18:40 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezioneFINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione con dibattito (metodologia frontale) 01:10

Programma del 15/02/2017

Provincia Sede
TREVISO
Comune Sede
MONASTIER DI TREVISO
Indirizzo Sede
VIA GIOVANNI XXIII, 7
Luogo Sede
CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Dettaglio Attività
Orario Inizio Orario Fine Argomento Docente/Tutor Risultato Atteso Obiettivi Formativi Metodologia Didattica Ore attività
14:30 15:30 Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)FINOTTO conoscere e riferire rispetto a normativa in vigoreAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:00
15:30 16:00 Il rischio da stress lavoro correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 00:30
16:10 17:15 Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:05
17:15 18:40 La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria FINOTTO conoscere e riferire rispetto sicurezza e salute sul lavoroAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione con dibattito (metodologia frontale) 01:25

Programma del 22/02/2017

Provincia Sede
TREVISO
Comune Sede
MONASTIER DI TREVISO
Indirizzo Sede
VIA GIOVANNI XXIII, 7
Luogo Sede
CASA DI CURA GIOVANNI XXIII
Dettaglio Attività
Orario Inizio Orario Fine Argomento Docente/Tutor Risultato Atteso Obiettivi Formativi Metodologia Didattica Ore attività
14:30 15:00 Competenze relazionali e consapevolezza del ruoloFINOTTO conoscere e riferire rispetto a gestione e organizzazione della sicurezza in aziendaAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 00:30
15:00 16:00 Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendaleFINOTTO conoscere e riferire rispetto a gestione e organizzazione della sicurezza in aziendaAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:00
16:10 17:45 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezzaFINOTTO conoscere e riferire rispetto a gestione e organizzazione della sicurezza in aziendaAcquisire conoscenze teoriche e/o pratiche Lezione Frontale/Relazione (metodologia frontale) 01:35
17:45 18:40 Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflittiFINOTTO conoscere e riferire rispetto a gestione e organizzazione della sicurezza in aziendaAcquisire abilità comunicative e relazionali Presentazione e discussione di problemi o di casi didattici in grande gruppo (metodologia interattiva) 00:55

Brochure dell'evento
Verifica apprendimento partecipanti
Questionario (test)
Durata
16:00
Crediti attribuiti all'evento
20.3
Responsabile segreteria organizzativa
Nome Cognome Email Telefono Cellulare
GRAZIELLACHIUSSOformazione.qualita@giovanni23.it04228963833393988560
Tipo materiale durevole rilasciato ai partecipanti
copia delle slide utilizzate per l'evento
Quota partecipazione
0.00
È previsto solo l'uso della lingua italiana?
Si
Verifica presenza partecipanti
Firma di presenza
Verifica a distanza di tempo delle ricadute formative
No
L'Evento è sponsorizzato?
No
Sono presenti forme di finanziamento?
No
L'evento si avvale di partner?
No
È prevista una procedura di verifica della qualità percepita
Si