Analisi del problema | Acquisire conoscenze teoriche e/o pratiche | Essere in grado di condividere gli obiettivi e gli strumenti di moinitoraggio | | - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(2.0 h) - Partecipante
(2.0 h) | |
Valutazione | Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi | valutazione degli strumenti elaborati | | - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(2.0 h) - Partecipante
(4.0 h) | |
Individuazione delle soluzioni | Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi | Analisi e proposte sulla base delle nuove realtà organizzative | | - Partecipante
(10.0 h) - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(5.0 h) | |
Analisi della documentazione in essere | Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi | Essere in grado di fare analisi e ricercare evidenze basate su modelli teorici della formazione | | - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(4.0 h) - Partecipante
(4.0 h) | |
Implementazione del cambiamento e suo monitoraggio | Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi | Definizione ed aggiornamento degli strumenti di monitoraggio della formazione da utilizzare nella nuova azienda 3 | | - Partecipante
(6.0 h) - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(6.0 h) | |
Confronto e condivisione con gli operatori coinvolti sulle soluzioni ipotizzate | Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi | essere in grado di elaborare soluzioni e di condividerle | | - Coordinatore di gruppi di lavoro, di studio o miglioramento in qualitÃ
(1.0 h) - Partecipante
(10.0 h) | |