Denominazione Legale del Provider

AZIENDA ULSS N. 2 MARCA TREVIGIANA

Id del Provider

31

Id Evento

31-273707

Tipologia dell'offerta formativa

FSC

Destinatari dell'evento

• Personale dipendente

Titolo

LA FORMAZIONE DEL PERSONALE HEMS

Provincia

TREVISO

Comune

TREVISO

Indirizzo

Via Sant' Ambrogio di Fiera, n. 37 31100 Treviso

Luogo

Azienda ULSS 2 Marca trevigiana - SUEM 118

Data inizio

13/05/2024

Data fine

31/12/2024

Obiettivo strategico Nazionale

(1) Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice (EBM - EBN - EBP)

Obiettivo strategico Regionale

(7) Linee guida, protocolli e procedure basate su evidenze scientifiche

Professioni / Discipline

Infermiere

Infermiere

Medico chirurgo

Allergologia ed immunologia clinica    Anatomia patologica    Anestesia e rianimazione    Angiologia    Audiologia e foniatria    Biochimica clinica    Cardiochirurgia    Cardiologia    Chirurgia generale    Chirurgia maxillo-facciale    Chirurgia pediatrica    Chirurgia plastica e ricostruttiva    Chirurgia toracica    Chirurgia vascolare    Continuità assistenziale    Cure palliative    Dermatologia e venereologia    Direzione medica di presidio ospedaliero    Ematologia    Endocrinologia    Epidemiologia    Farmacologia e tossicologia clinica    Gastroenterologia    Genetica medica    Geriatria    Ginecologia e ostetricia    Igiene degli alimenti e della nutrizione    Igiene, epidemiologia e sanità pubblica    Laboratorio di genetica medica    Malattie dell'apparato respiratorio    Malattie infettive    Malattie metaboliche e diabetologia    Medicina aeronautica e spaziale    Medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro    Medicina dello sport    Medicina di comunità    Medicina e chirurgia di accettazione e di urgenza    Medicina fisica e riabilitazione    Medicina generale (medici di famiglia)    Medicina interna    Medicina legale    Medicina nucleare    Medicina subacquea e iperbarica    Medicina termale    Medicina trasfusionale    Microbiologia e virologia    Nefrologia    Neonatologia    Neurochirurgia    Neurofisiopatologia    Neurologia    Neuropsichiatria infantile    Neuroradiologia    Oftalmologia    Oncologia    Organizzazione dei servizi sanitari di base    Ortopedia e traumatologia    Otorinolaringoiatria    Patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia)    Pediatria    Pediatria (pediatri di libera scelta)    Privo di specializzazione    Psichiatria    Psicoterapia    Radiodiagnostica    Radioterapia    Reumatologia    Scienza dell'alimentazione e dietetica    Urologia

Tipologia dell'evento

Progetti di miglioramento

Numero partecipanti

45

Responsabili Scientifici

Nome	Cognome	Qualifica con Estratto del Curriculum
MARIALUISA	FERRAMOSCA	Direttore SUEM 118 Treviso Azienda ULSS2 Marca trevigiana - Promuove il miglioramento continuo all'interno della UO a le affidata

Descrizione del progetto e rilevanza formativa

L’attività di elisoccorso, sia in ambiente ostile che non, richiede una formazione continua volta a garantire la sicurezza dell’operatore e del paziente ed inoltre richiede la revisione periodica di tutte le procedure legate al soccorso con elicottero ed al soccorso in ambiente ostile. La riqualificazione periodica riguarda lo svolgimento di manovre speciali (verricello, sbarco in hovergin, recupero con barella), il volo notturno e la movimentazione in terreno ostile/impervio sia invernale che estivo del personale che svolge missioni in elisoccorso presso la base dell'elisoccorso. All'interno dei progetto partecipa anche il personale non sanitario dell'elisoccorso per l'addestramento del personale SUEM. Il responsabile scientifico completa le attività di coordinamento/valutazione apprendimenti/esiti/ricadute.

Fasi/Azioni/Ruoli coinvolti

Fase - [A] - Analisi del problema

Azioni / Ruoli

La ricerca non ha prodotto risultati.

Fase - [B] - Individuazione delle soluzioni

Azioni / Ruoli

La ricerca non ha prodotto risultati.

Fase - [C] - Confronto e condivisione con gli operatori coinvolti sulle soluzioni ipotizzate

Azioni / Ruoli

La ricerca non ha prodotto risultati.

Fase - [D] - Implementazione del cambiamento e suo monitoraggio

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Gestione elisoccorso notturno: inizio di fase 3, revisione dei casi	Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi	Acquisizione di conoscenze e competenze per la gestio-ne degli effetti operativi de-rivati dai cambiamenti intro-dotti dall’utilizzo dei sistemi a illuminazione dell’elicottero: nuova opera-tività, tipologia di attivazio-ne, descrizione procedura di atterraggio notturno per operatori CO, flusso delle informazioni tra equipaggio di volo e equipaggio di ter-ra, formazione sulla sicurez-za delle operazioni, limiti e potenzialità degli interventi primari in arco notturno	Lavoro in piccolo gruppo	Partecipante (2.0 h) Coordinatore A (2.0 h)
Organizzazione del soccorso in valanga.	Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi	Acquisizione di conoscenze e competenze circa: peculia-rità del paziente travolto da valanga e trattamento pa-ziente, sicurezza su ambien-te innevato / ghiacciato; ut-lizzo materiali specifici; tec-niche di ricerca ferito (Artva, Recco e sonda)	Lavoro in piccolo gruppo	Partecipante (2.0 h) Coordinatore B (2.0 h)
Sessioni di formazione sulle attività in ambiente pervio e impervio: strumenti e tecniche per l’avvicinamento al luogo dell’evento, recupero e movimentazione dei feriti e dei soccorritori in ambiente ostile.	Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi	Acquisizione di competenze e abilità per l'attuazione del-le procedure in ambiente pervio e impervio finalizzate al Servizio Medico di Emergenza con Elicotteri	Lavoro in piccolo gruppo	Partecipante (17.0 h) Coordinatore A (3.0 h) Coordinatore B (14.0 h)

Fase - [E] - Valutazione dell’impatto del cambiamento

Azioni / Ruoli

Azione	Obiettivi Formativi	Risultati Attesi	Metodo di lavoro	Ruoli coinvolti	Ore attività
Analisi e verifica dei risultati della formazione in termini di capacità di adesione alle procedure ed efficacia formativa del progetto	Acquisire competenze per l'analisi e la risoluzione di problemi	Acquisizione di conoscenze e competenze per l'analisi e la consapevolezza dell'impatto del cambiamento determinato dalla formazione in termini di apprendimento e adesione alle procedure e individuazione di eventuali altre aree di miglioramento	Lavoro in piccolo gruppo	Partecipante (1.0 h) Responsabile scientifico A (1.0 h)

Brochure dell'evento

Ruoli coinvolti

Ruolo	Codifica Ruolo XML	Numero Partecipanti	Impegno complessivo in ore
Coordinatore A	D	1	5.0
Coordinatore B	D	1	16.0
Responsabile scientifico A	D	1	1.0
Partecipante	P	45	22.0

Numero partecipanti

45

Durata

22:00

Crediti attribuiti all'evento

22.0

Verifica presenza partecipanti

Firma di presenza

Verifica apprendimento partecipanti

Prova scritta
Rapporto conclusivo basato su valutazione dell'apprendimento valutata dal responsabile scientifico/tutor

Indicatori per misurare l'efficacia formativa del progetto

Variazione percentuale positiva delle conoscenze misurata con apposito test

Quota partecipazione

0.00

L'Evento è sponsorizzato?

No

Sono presenti forme di finanziamento?

No

L'evento si avvale di partner?

No

È prevista una procedura di verifica della qualità percepita

Si